キャリア形成のための
さまざまな研修を用意

入職前現任研修

新卒者に向け、入職前に職場や業務に慣れておくことを目的に実施。不安を払拭し、就職後もスムーズに勤務をスタートできます。本人の都合に合わせた実施が可能です。（卒業式や卒業旅行優先。遠隔地の方は不実施など）

Staff Voice

職員の声

• ・入職前はどうしても不安や緊張があるので、早くから職場に慣れることができて安心できた。
• ・学生生活最後の過ごし方に理解をしてもらえて、ありがたかった。

新人研修
（保育園・認定こども園）

保育園・認定こども園の入職者向けに、保育者としての基礎を学ぶ研修を入職前後に実施します。

Staff Voice

職員の声

• ・保育者としての心構えや基本的なことを学べ、大切な命を預かる重要な仕事であると気が引き締まった。
• ・園児と関わることがますます楽しみになった。

新人研修（児童養護施設）

社会的養護に関わる者としての心構えや児童養護施設が存在していることの意義、子どもとの関わり方、家庭支援・心理療法・性教育・リスクマネジメントなどを幅広く学びます。また、日常業務の振り返り、疑問や悩みなどを共有・相談することもできます。

Staff Voice

職員の声

• ・養成校では知識を中心に学んできたが、現場に入りながら学べるので、より理解が進む。
• ・先輩たちも1年目の大変さを理解し相談に乗ってもらえるので、安心して仕事ができている。

キャリアアップ研修

階層ごとのさまざまな研修を用意しています。専門的技術・知識からマネジメントまで網羅しているので、自分自身のキャリアや役職に合わせた研修を受講できます。

Staff Voice

職員の声

• ・日常の業務から離れ、自分の仕事やキャリアを振り返る時間はとても有意義。
• ・新しい知識を習得したり、目標を立てることで、キャリアアップにつながっている。

資格取得支援

保育士、社会福祉士、精神保健福祉士、大型自動車免許など、当法人での仕事で必要と判断された資格や免許について、取得を支援します。原則として取得費用の半額を補助。一部全額補助もあります。

Staff Voice

職員の声

• ・園児送迎バスの運転のため、大型自動車免許取得費用を園から全額補助してもらった。
• ・自分の任される業務が拡がり、園や園児のためになっていると自信にもつながっている。

自己啓発研修
（児童養護施設）

自分で希望する研修について、年間計画を立てて受講することができます。普段の業務の中でスキルアップしたいと思う部分を、自らの意思で伸ばしていくことが可能です。

Staff Voice

職員の声

• ・普段子どもたちと関わる中で身につけたいと思った知識を、自らの意思で習得できるので、より深い学びになると感じている。